Cuarta Asamblea Charter 100

Carla Ruiz Pérez y Nadia Castellano Hernández, socia y asociada principal, respectivamente, de nuestro Departamento de Derecho Mercantil en Las Palmas de Gran Canaria asistieron ayer a la Cuarta Asamblea de Charter 100 que contó con la participación de don Fernando Clavijo, presidente del Gobierno de Canarias

El presidente del Gobierno canario, Fernando Clavijo, se comprometió ayer a crear un "sello de calidad" que premie las acciones sociales y empresariales que favorezcan la igualdad de género. Clavijo fue invitado a la asamblea de Charter 100, una asociación liderada por Nardy Barrios.

Favorecer el empoderamiento de la mujer desde las administraciones públicas. Este es el objetivo por el que trabajan un grupo de mujeres de variados ámbitos profesionales que se han asociado con el fin de romper con la discriminación de género. Se presentan bajo la marca Charter 100, se describen como un lobby que lidera Nardy Barrios, abogada que fue la primera diputada canaria.

El último encuentro de Charter100 tuvo lugar este martes en una comida celebrada en el AC Hotel Gran Canaria. En esta ocasión acudieron 116 mujeres y su invitado de honor fue el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, acompañado como refuerzo masculino por el vicepresidente canario, Pablo Rodríguez. Clavijo explicó a un foro exclusivamente femenino las políticas de igualdad transversales que desarrolla el Ejecutivo regional con el objetivo de romper con el "techo de cristal" que impide a la mujer posicionarse en todos los ámbitos de la sociedad canaria.

En el encuentro, el presidente destacó la creación de un "sello de calidad" ideado para la sociedad civil y empresas comprometidas con la igualdad. Sintiéndose en "franca minoría" y comprometido con contribuir a una sociedad mejor en donde la mujer tiene que asumir el "papel que se merece y le corresponde", Fernando Clavijo consiguió la simpatía de sus oyentes desvelando un detalle de su vida privada que, según confesó, hasta el momento no había contado. La madre del presidente canario se divorció cuando él tenía cuatro años y a ella le correspondió criarle. Además, está casado y tiene dos hijas. Todo mujeres en su vida. Por eso, explicó, no entiende la discriminación de género.

Para acabar con ella y con los frenos que impiden a la mujer ocupar puestos de liderazgo según su valía, el Gobierno de Canarias lleva a cabo una lista de políticas transversarles enfocadas hacia la igualdad: priorizar la contratación de empresas que llevan a cabo criterios de igualdad; aprobar las directrices de pacto de género; atacar los contratos temporales que propician la fragilidad laboral en mujeres; impulsar lobbys de investigadores en las dos universidades canarias e incidir en el sistema educativo. Estos fueron algunos de los proyectos enumerados por el presidente del Gobierno que ya están encaminados.

Además, el Gobierno regional pondrá en marcha medidas de apoyo a la empleabilidad de la mujer mayor de 45 años y de aquellas que son víctimas de violencia de género, con las que asume el 100% del pago de la Seguridad Social por tres años. Pero, sobre todo, las políticas se centrarán en la Educación, ya que según los últimos datos analizados, explicó el presidente "la violencia de género está en aumento". Por lo que en su opinión, es necesario incidir en reforzar la cultura de la igualdad desde la más temprana edad, de los 0 a los 3 años. "Queda mucho por hacer y a poquito que nos descuidemos las cosas pueden dar marcha atrás", expresó.